随着信息技术的飞速发展，IT行业已成为推动社会进步的重要力量。在这样一个充满变革的时代，IT区域经理作为企业信息化建设的核心推动者，其角色定位和未来发展趋势值得我们深入探讨。

一、IT区域经理的角色定位

1. 负责企业信息化战略规划

IT区域经理需对企业信息化战略进行规划和实施，确保企业信息化建设与业务发展相匹配。这包括对企业信息化现状进行分析，制定信息化发展目标，以及合理配置资源，确保信息化项目顺利推进。

2. 落实企业信息化项目

IT区域经理需对信息化项目进行全程管理，包括需求分析、方案设计、项目实施、验收和运维等环节。在项目实施过程中，要确保项目质量、进度和成本控制，满足企业业务需求。

3. 指导和协调企业内部信息化工作

IT区域经理需指导企业内部各部门的信息化工作，确保信息化建设与企业业务流程相融合。协调各部门之间的沟通与协作，提高企业整体信息化水平。

4. 引领企业信息化技术发展

IT区域经理需关注行业动态，掌握最新信息技术，为企业引进先进的信息化解决方案。推动企业内部技术团队的技术提升，提高企业核心竞争力。

5. 培养和引进信息化人才

IT区域经理需关注企业信息化人才队伍建设，通过内部培养和外部引进，为企业储备优秀的信息化人才。

二、IT区域经理的未来发展趋势

1. 专业化

随着信息化建设的深入，IT区域经理需要具备更全面的专业知识，包括技术、管理、业务等方面的能力。未来，IT区域经理将更加注重专业技能的提升。

2. 综合化

IT区域经理需具备跨部门、跨领域的综合能力，以应对日益复杂的企业信息化环境。未来，IT区域经理将更加注重跨部门协作和综合管理能力的培养。

3. 智能化

随着人工智能、大数据等技术的快速发展，IT区域经理需关注智能化技术在企业信息化建设中的应用。未来，IT区域经理将更加注重智能化技术的应用和推广。

4. 绿色化

在环保意识日益增强的背景下，IT区域经理需关注企业信息化建设的绿色化发展。未来，IT区域经理将更加注重节能减排、绿色环保等方面的技术应用。

5. 国际化

随着全球化进程的加快，IT区域经理需具备国际视野，关注国际信息化发展趋势。未来，IT区域经理将更加注重国际化人才的培养和引进。

IT区域经理在推动企业信息化建设过程中扮演着至关重要的角色。面对未来发展趋势，IT区域经理需不断提升自身能力，以适应信息化时代的挑战。企业也应关注IT区域经理的培养和发展，为企业信息化建设提供有力的人才保障。