IT行业在我国经济社会发展中的地位日益凸显。IT行业的薪资水平一直居高不下，成为众多求职者竞相追逐的热门行业。究竟是什么原因导致了IT行业薪资之高呢？本文将从技术革新、人才需求、行业前景等方面进行分析。

一、技术革新是推动IT行业薪资上涨的重要因素

1. 互联网技术的普及与应用

自20世纪90年代以来，互联网技术在全球范围内迅速发展，深刻改变了人类的生活方式。在我国，互联网技术的普及与应用为各行各业带来了前所未有的机遇。作为互联网的核心产业，IT行业在技术革新的推动下，薪资水平逐年攀升。

2. 大数据、人工智能等新兴技术的崛起

近年来，大数据、人工智能等新兴技术迅速崛起，成为IT行业发展的新引擎。这些技术的应用，不仅提高了企业运营效率，还为各行各业带来了巨大的经济效益。在新兴技术的推动下，IT行业人才需求旺盛，薪资水平也随之水涨船高。

二、人才需求旺盛是IT行业薪资上涨的关键因素

1. 人才稀缺

IT行业涉及领域广泛，包括软件开发、网络安全、云计算、大数据等，对人才的要求越来越高。目前我国IT行业人才稀缺，尤其是具备高级技能和丰富经验的复合型人才。人才短缺使得企业对优秀IT人才的争夺愈发激烈，进而推高了薪资水平。

2. 行业发展迅速

随着我国经济的持续增长，IT行业的发展速度不断加快。各行各业对IT技术的需求日益旺盛，IT行业人才需求量也随之增加。在人才供不应求的情况下，企业为了留住和吸引优秀人才，不得不提高薪资待遇。

三、行业前景广阔是IT行业薪资上涨的有力保障

1. 政策扶持

我国政府高度重视IT产业发展，出台了一系列政策扶持措施，如“互联网+”行动计划、新一代人工智能发展规划等。这些政策的实施，为IT行业提供了广阔的发展空间，也为IT人才提供了更多就业机会。

2. 市场需求旺盛

随着物联网、云计算、大数据等新兴技术的普及，各行各业对IT技术的需求日益旺盛。未来，IT行业将继续保持高速发展态势，为人才提供广阔的发展空间。

IT行业薪资之所以如此之高，是由于技术革新、人才需求旺盛和行业前景广阔等多方面因素共同作用的结果。在未来的发展中，我国IT行业将继续保持高速发展态势，为广大求职者提供更多就业机会。IT人才也要不断提升自身技能，以适应行业发展的需求。