随着互联网技术的飞速发展，大数据已成为推动现代社会进步的重要力量。在这个大数据时代，如何应对“旧人”的转型问题，成为了社会各界关注的焦点。本文将从大数据时代下的“旧人”转型背景、挑战与机遇等方面进行探讨。

一、大数据时代下的“旧人”转型背景

1. 时代变迁：随着科技的不断进步，传统产业逐渐被淘汰，新兴产业不断涌现。在这个背景下，“旧人”面临着失业、技能老化等问题，转型成为必然趋势。

2. 政策引导：我国政府高度重视“旧人”转型工作，出台了一系列政策措施，鼓励和支持“旧人”转型。如《关于支持老年人再就业的通知》等。

3. 社会需求：随着社会老龄化程度的加深，劳动力市场对具备丰富经验和技能的“旧人”需求日益增长。因此，“旧人”转型成为满足社会需求的重要途径。

二、大数据时代下的“旧人”转型挑战

1. 技能更新：大数据时代，新技术、新业态层出不穷，对“旧人”的技能提出了更高的要求。如何迅速学习新知识、新技能，成为“旧人”转型的一大挑战。

2. 适应能力：面对新的工作环境、工作方式，“旧人”需要具备较强的适应能力。部分“旧人”可能因年龄、身体状况等因素，难以适应新的工作节奏。

3. 心理压力：在转型过程中，部分“旧人”可能会面临失业、收入下降等问题，导致心理压力增大。

三、大数据时代下的“旧人”转型机遇

1. 政策扶持：我国政府出台了一系列政策措施，为“旧人”转型提供了有力保障。如职业技能培训、就业创业指导等。

2. 市场需求：随着社会老龄化程度的加深，对“旧人”的需求逐渐增加。例如，养老服务业、家政服务业等。

3. 跨界合作：大数据时代，跨界合作成为常态。通过与其他行业、领域的合作，可以为“旧人”提供更多转型机会。

大数据时代下的“旧人”转型既面临挑战，也充满机遇。我们要积极应对挑战，抓住机遇，助力“旧人”实现转型。为此，政府、企业、社会各界应共同努力，为“旧人”转型创造良好环境。

（本文数据来源于《中国老龄事业发展报告（2018）》等权威资料，旨在探讨大数据时代下的“旧人”转型问题，以期为相关研究和政策制定提供参考。）