近年来，随着互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展，信息技术产业已成为推动我国经济社会发展的重要力量。作为我国西北地区的重要省份，甘肃在IT人才培养与发展方面也展现出勃勃生机。本文将从甘肃IT人才培养的现状、面临的挑战及发展趋势三个方面进行探讨。

一、甘肃IT人才培养的现状

1. 政策扶持

近年来，甘肃省政府高度重视IT人才培养工作，出台了一系列政策措施，为IT产业发展提供有力保障。例如，《甘肃省“十四五”数字经济发展规划》明确提出，要加快培养数字经济发展所需的高素质人才。

2. 院校布局

甘肃省内设有多所高等院校，如兰州大学、西北师范大学等，这些院校在IT专业设置、师资力量、科研水平等方面具有较强的竞争力。甘肃还有一批职业技术学院，为IT产业输送了大量技术技能人才。

3. 企业需求

随着甘肃IT产业的快速发展，企业对高素质IT人才的需求日益旺盛。许多企业纷纷与高校、职业技术学院合作，开展订单式人才培养，以满足自身发展需求。

二、甘肃IT人才培养面临的挑战

1. 人才短缺

尽管甘肃省在IT人才培养方面取得了一定的成绩，但与全国其他地区相比，甘肃在人才储备、人才素质等方面仍存在一定差距。这主要表现在以下两个方面：

（1）高端人才短缺。在人工智能、大数据、云计算等前沿领域，甘肃缺乏具有国际竞争力的顶尖人才。

（2）应用型人才短缺。企业对技术技能人才的需求量大，但甘肃省内相关院校在培养这类人才方面存在不足。

2. 师资力量不足

在甘肃省内，部分IT专业教师的学术水平和实践经验相对较低，难以满足人才培养需求。教师队伍结构不合理，年轻教师比例偏低，影响到了教学质量和科研水平。

三、甘肃IT人才培养的发展趋势

1. 加强产学研合作

甘肃省应加强与高校、科研院所的合作，推动产学研一体化发展。通过与企业共同开展项目研究、技术攻关，提高人才培养质量。

2. 深化人才培养改革

甘肃省内高校、职业技术学院应深化教育教学改革，优化课程设置，加强实践教学，提高学生的实践能力和创新能力。

3. 创新人才引进机制

甘肃省应加大人才引进力度，通过提供优惠政策、优化人才发展环境等方式，吸引国内外优秀IT人才来甘肃创新创业。

4. 培育本土企业家

甘肃省应培育一批具有国际视野、战略眼光的本土企业家，以带动IT产业发展，为IT人才培养提供更多就业机会。

甘肃IT人才培养与发展正处于关键时期。面对挑战，甘肃省应充分发挥自身优势，不断优化人才培养机制，为我国IT产业发展贡献力量。