我国IT行业发展迅猛，吸引了大量人才投身其中。据相关数据显示，全国IT业薪资水平普遍较高，年薪20万+成为常态。是什么原因导致IT业薪资如此之高？本文将揭秘全国IT业高薪的秘密。

一、IT业发展迅速，人才需求旺盛

1. 我国经济持续增长，为IT业提供广阔市场

随着我国经济的持续增长，各行各业对信息技术需求日益旺盛。从金融、医疗、教育到政府机关，信息技术在各个领域的应用越来越广泛。这为IT业提供了广阔的市场空间。

2. 互联网+战略，推动IT产业升级

我国政府高度重视互联网+战略，大力推动传统产业与互联网深度融合。这一战略的实施，使得IT产业迎来了前所未有的发展机遇。

二、技术驱动，行业门槛不断提高

1. 技术创新不断，行业需求多样化

IT行业技术更新换代速度极快，各大企业对技术人才的需求也在不断变化。掌握前沿技术、具备丰富经验的IT人才，自然成为企业争相抢夺的对象。

2. 行业门槛提高，人才竞争加剧

随着行业的发展，IT人才的需求量逐年增加，但优质人才的供应却相对有限。这导致行业门槛不断提高，竞争愈发激烈。

三、薪资水平与能力匹配，体现人才价值

1. 薪资水平与能力匹配，彰显人才价值

在IT行业，薪资水平与人才能力紧密相关。一般来说，具备丰富经验和深厚技术功底的人才，其薪资水平相对较高。

2. 市场供求关系影响薪资水平

IT行业薪资水平受市场供求关系影响较大。当人才供应过剩时，企业会降低薪资水平；反之，当人才稀缺时，企业会提高薪资待遇以吸引人才。

全国IT业年薪20万+的背后，是行业发展迅速、技术驱动、行业门槛不断提高、薪资水平与能力匹配等多重因素的共同作用。在这个充满机遇与挑战的行业中，具备专业技能和丰富经验的人才将拥有广阔的发展空间。而对于广大求职者来说，不断提升自身能力，成为企业争相抢夺的香饽饽，才是实现年薪20万+的关键。

参考文献：

[1] 中国信息通信研究院. (2019). 2019年中国互联网行业发展状况统计报告. 北京：中国信息通信研究院.

[2] 中华人民共和国国家统计局. (2020). 中国统计年鉴-2020. 北京：中国统计出版社.

[3] 腾讯研究院. (2019). 中国互联网发展报告2019. 北京：腾讯研究院.