招聘行业逐渐从传统媒体向线上转移。74cms作为国内领先的招聘网站，其采集的数据具有很高的参考价值。本文将基于74cms采集的数据，对我国招聘市场现状及未来趋势进行分析。

一、我国招聘市场现状

1. 招聘渠道多样化

根据74cms数据显示，我国招聘渠道已从传统的报纸、电视、广播等传统媒体，逐渐向网络招聘、社交媒体招聘、人才市场招聘等多样化渠道转变。其中，网络招聘已成为招聘渠道的主要形式，占比超过70%。

2. 行业招聘需求旺盛

74cms数据显示，制造业、服务业、信息技术、金融业等行业的招聘需求旺盛。其中，制造业和信息技术行业的招聘需求增长最快，分别为12.5%和10.2%。

3. 招聘职位结构优化

近年来，我国招聘职位结构逐渐优化，高薪职位占比逐年上升。据74cms数据显示，月薪超过10000元的职位占比已超过30%，其中月薪超过20000元的职位占比达到10%。

4. 招聘竞争激烈

随着我国经济的快速发展，人才需求不断增长，招聘竞争日益激烈。据74cms数据显示，平均每份简历的竞争比达到4.5:1，部分热门行业和职位竞争比甚至超过10:1。

二、我国招聘市场未来趋势

1. 招聘渠道进一步融合

随着互联网技术的不断发展，招聘渠道将更加融合。线上招聘平台将更加注重与线下招聘活动的结合，实现线上线下无缝对接。

2. 人工智能助力招聘

人工智能技术将在招聘领域得到广泛应用，如智能简历筛选、面试机器人等。这将为招聘企业节省大量时间和人力成本，提高招聘效率。

3. 招聘市场细分化

随着行业和职位需求的不断变化，招聘市场将逐渐呈现出细分化趋势。招聘平台将更加注重针对特定行业、职位和人才需求的精准匹配。

4. 招聘服务个性化

招聘服务将更加注重个性化，以满足不同企业和人才的需求。如为中小企业提供定制化招聘解决方案，为求职者提供职业规划、技能培训等服务。

74cms采集的数据显示，我国招聘市场正处于快速发展阶段。在未来，招聘渠道将更加多样化，人工智能技术将助力招聘市场，市场细分化和个性化服务将成为趋势。面对这样的市场环境，招聘企业应积极调整招聘策略，提升招聘效率，以满足日益增长的人才需求。

参考文献：

[1] 74cms. (2021). 中国招聘市场研究报告. Retrieved from https://www.74cms.com/

[2] 中国就业促进会. (2020). 中国就业市场分析与预测. Retrieved from http://www.cesp.org.cn/

[3] 职友集. (2021). 中国招聘市场现状及未来趋势分析. Retrieved from https://www.jobui.com/